为切实提升纪检监察干部能力素质，推进纪检监察工作高质量发展，定兴县纪委监委以建设高素质专业化纪检监察干部队伍为根本任务，出实招、求实效，扎实开展纪检监察干部培训工作。

一、坚持靶向施策，从需求端着眼。明确“靶点”，精准定向。通过召开由领导班子成员、各内设机构、各派驻机构主要负责人、各乡镇纪委书记、县委巡察办主任等有关人员参加的座谈会，广泛征求关于培训工作的意见建议；借助理论学习中心组、党小组集中学习研讨等方式，通过广泛而深入的大讨论，收集纪检监察干部在实际工作和生活中遇到的实际困难和问题，综合分析、明确重点，科学设置培训议题，切实提高培训的针对性。

二、坚持科学方法，从过程端把控。全面系统推进，采取“三结合”的培训方法，通过集中培训与自主学习相结合、线上培训与线下培训相结合、有声培训与资料学习相结合的方式全方位推进。做足前期准备，提前下发培训讲义，让参训人员做到心中有数，专注于培训课程的讲授。做实专题培训，邀请在理论层面或操作层面具有丰富经验的专家或业务骨干，瞄准问题讲、联系实际讲、结合案例讲，讲深、讲透、讲明白。做好后期保障，对培训进行全程录像，方便请假人员及时进行补课学习，同时为纪检监察干部多次深入学习提供可能。

三、坚持学以致用，从效果端考量。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规和法律法规、以及中央纪委国家监委制发的纪检监察干部培训系列课程光盘和讲义等内容，力促培训成果转化，助力纪检监察干部政治素质、业务能力双提升。为巩固提升培训效果，扎实开展“四个一”培训活动，按照每周有主题、每月有考试的思路方法，及时检验学习效果，督促引导全体纪检监察干部真学习、学进去、学以致用。截止目前，已分批次开展10期培训，累计培训619人次，组织各类考试12次。